今天给各位分享伤残津贴工伤保险条例的知识，其中也会对工伤 伤残津贴进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤伤残津贴标准
- 2、工伤伤残津贴怎么算
- 3、工伤赔偿伤残津贴标准
- 4、工伤一次性伤残补助金是由谁支付
- 5、六级工伤伤残津贴怎么算
- 6、伤残津贴一次性支付法律规定
工伤伤残津贴标准
1、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、伤残津贴=其工资*80%等。医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3、法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
4、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民***规定。依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。
工伤伤残津贴怎么算
1、五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
2、工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别，结合职工本人工资按照一定比例计算，如：一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付。
3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿伤残津贴标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。***工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：***伤残为23个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤一次性伤残补助金是由谁支付
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤基金支付。具体情形如下：已参加工伤保险的工伤职工，用人单位依法为其缴纳工伤保险费的，由工伤基金支付；未依法为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
由工伤保险基金和用人单位支付。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。 一次性伤残补助金 由社保的 工伤保险基金 支付。
一次性伤残补助金是社保给的，而不是由用人单位支付的。这是因为工伤保险是社会保障体系的一个组成部分，旨在为因工作受伤或患病而丧失工作能力的工人提供保障。
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
六级工伤伤残津贴怎么算
1、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；（3）医疗费根据医院出具的费用进行结算等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
3、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的63%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、%或者30%。伤残补助金。16个月的本人工资。伤残津贴。本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。标准由***规定。
伤残津贴一次性支付法律规定
1、如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，每个月定时支付至完毕。不同的伤残等级时间会有所不同。
2、一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付。就业补助金由用人单位支付。用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
3、一次性伤残补助金的具体标准：一级伤残是本人工资的27倍；二级伤残是25倍；***伤残是23倍，四至十级伤残则分别是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资； 2。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。
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