今天给各位分享成都工伤保险条例赔付表的知识，其中也会对成都工伤赔偿标准2020进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、成都市一次性伤残就业补助金赔偿标准
- 2、四川省工伤赔偿实施细则
- 3、成都市九级工伤赔偿多少钱
- 4、按照成都市的标准五级工伤赔多少钱?
- 5、成都十级伤残一共赔多少
- 6、成都十级伤残赔偿标准2022(成都九级伤残赔偿标准2020)
成都市一次性伤残就业补助金赔偿标准
如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。
八级伤残26个月，2011年成都市职工月平均工资为2834元 计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2834X26=73684元 如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是4项相加。
四川省工伤赔偿实施细则
四川省 工伤赔偿标准 是什么？ 工伤 索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。
法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。
法律主观：四川省的工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
成都市九级工伤赔偿多少钱
一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。
按照成都市的标准五级工伤赔多少钱?
1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；工伤保险五级、六级伤残待遇标准为享受一次性伤残补助金。
2、法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
3、/80%（***）/75%（四级）/70%（五级）/60%（六级）；终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
5、指工伤职工及其亲属应当享有的赔偿项目和标准。
6、本人工资高于统筹地区职工 平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
成都十级伤残一共赔多少
只要是10级，你可以从保险公司处获得3万元左右的残疾赔偿金，还有其他赔偿。
十级伤残：24366元×20年×10%=48732元。
工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定，十级伤残为7个月的本人工资。
成都十级伤残赔偿标准2022(成都九级伤残赔偿标准2020)
1、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、四川成都市10级工伤赔偿标准(2022年-2023年) 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
4、工伤 保险一级至四级伤残待遇 标准： 支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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