今天给各位分享四川眉山工伤保险条例的知识，其中也会对四川省工伤保险实施进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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四川工伤赔偿标准
1、其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。
2、如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将工伤医疗补助适用于5-10级伤残人员。是根据残疾程度来确定的。《工伤保险条例》没有统一标准，但具体标准由各省、自治区、直辖市人民***授权。
3、工伤 索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。
4、经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
5、法律分析：四川省工伤死亡赔偿项目：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+工亡补助金。
眉山1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：眉山市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
工伤赔偿标准是怎样的一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
工伤赔付怎么算?赔付时是按基本工资算还是按拿到手的工资算?
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析：工伤赔偿是按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的 十级伤残 赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
赔付时是按基本工资算还是按拿到手的工资算？ 工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。
工伤赔付工资指的是应发工资。根据规定，工伤职工的工资***待遇不变，由用人单位按月支付，在停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位支付。这里的“工资”指的是工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
眉山4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
眉山市四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
补贴标准 按照每人每月不低于50元的标准发放护理补贴。 执行日期 自2022年8月1日起实施，有效期十年。护理补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。
一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
工伤4级赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以30%。停工留薪工资。工伤职工在停工留薪期内，其原工资***待遇不变，由所在单位按月支付 。
四川眉山市工伤赔偿标准
四川工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗费用补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体数额根据伤残等级、当地平均工资和本人工资等因素来确定。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”，如果按这标准的话，伤残十级。4-5万。
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