失业保险金分月怎么领（失业保险分月领取怎么算）

今天给各位分享失业保险金分月怎么领的知识，其中也会对失业保险分月领取怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

用人单位出具离职证明；并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明办理失业登记；向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件；办理取失业保险金的手续。

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失业人员需要满足以下条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。失业保险金最长可以领取24个月。

累计领取3年以上4年以下的，可领取9个月的失业保险金。累计领取时间在4年以上5年以下的，可以领取12个月的失业保险金。

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按照社会保险法规定，目前我国失业金的领取大致按照以下程序进行：将个人的职工档案存放至参保地的人社局职工档案主要包括招工表，劳动合同，解除合同证明书等材料。

如果缴费在10年以上的话，那么最长可领24个月。失业保险金的发放标准，依照当地的最低工资标准来发放。一般来说失业保险金都是在当地最低的生活水平左右。

失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月11日（遇节***日顺延）到其暂住地（即暂住证所在地址）所在街道（乡镇）劳动和社会保障管理站办理申领失业保险金手续。申领时，需携带《失业保险金领取卡》、本人印章。

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1、领失业金的流程具体如下：用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、他失业前工作的单位出具了终止或者解除劳动关系的证明。用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。职工失业后可以选择是否申请失业保险待遇。

3、失业金怎么领取？流程是哪些？按照社保局的规则进行失业报备公司在跟员工解除劳动合同之前的15天之内，就需要派相关的人员去当地的社保局办理失业报备，失业报备不需要失业本人来办理。

4、领取失业保险金的流程：首先要去办理失业登记，在拿到失业证之后然后去申领失业金，再将***、失业证等资料交给社保局进行审核，最后审核通过后就会在下月发放失业金。

5、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

6、具体流程：第一步：失业保险待遇申领人通过国家社会保险公共服务平台，选择“申领开通地区查询”服务，查看参保地是否已开通网上申领统一入口服务。

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