本篇文章给大家谈谈工工伤保险条例历史，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2004年有工伤保险的赔偿条例,那么2004年之前有没有
- 2、1953的工伤保险条例十二条规定
- 3、工伤保险条例
- 4、我国工伤的认定始于多少年?始于那个文件?
- 5、我国第一部《工伤保险条例》是在什么时候颁布生效的()。
- 6、工伤保险条例于什么时候实施
2004年有工伤保险的赔偿条例,那么2004年之前有没有
1、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
2、二级伤残为本人工资的85％，***伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
3、年是新老工伤保险条例交替的一年，以前的老工伤，在当时基本已经处理。现在确实很少再有享受待遇的情况了。
4、有区别。工伤补偿标准，1996年10月1日之前，实行的是《劳动保险条例》以及各省、直辖市、自治区指定的规定，基本上是由用人单位承担工伤保险责任。补偿标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。
5、可以直接向用人单位所在（地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申（3）工伤法之前的工伤，在工伤条例前的工伤一般不预受理了，那是03年以前的工伤己过了法律保护的期限，难以界定。如会受理只能按劳动法的有关规定。
1953的工伤保险条例十二条规定
1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。
3、第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5、第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
6、职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例
1、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是***院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
我国工伤的认定始于多少年?始于那个文件?
1、工伤认定制度，始于1996年10月施行的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定。
2、“上下班途中交通事故认定为工伤”始于1996年原劳动部出台的《企业职工工伤保险试行办法》，该办法明确规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，[_a***_]无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”可认定为工伤。
3、我国企业工伤保险始于1996年10月1日。1996年8月1日，劳动部发布《企业职工工伤保险试行法》（劳部发[1996]266号），决定自1996你那10月1日起中华人民共和国境内的企业及其职工实行工伤保险。
4、法律分析：最新工伤认定办法是什么工伤认定办法，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号。新修订的《工伤认定办法》已经人力***和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
我国第一部《工伤保险条例》是在什么时候颁布生效的()。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
工伤保险条例 最早是2004年1月1日颁布实施的。相关资料：《工伤保险条例》已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
《工伤保险条例》于2003年4月16日***院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。
年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了我国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），并在全国逐步推开。
年现行有效的《工伤保险条例》，是由2003年4月27日颁布，2004年1月1日生效实施，并于2011年12月20日修订后重新公布的。修订的部分，自2011年1月1日生效，未修订的部分自2004年1月1日生效。
工伤保险条例于什么时候实施
新修订工伤保险条例的实施日期 2019年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
《工伤保险条例》的实施时间是2004年1月1日。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
工伤保险条例的正式实施日期为2004年1月1日。工伤保险条例是中华人民共和国***院于2003年12月31日颁布的，自2004年1月1日起正式实施。
法律分析：工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日，该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。
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