今天给各位分享工伤保险条例住院护理费的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,由用...
- 2、工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准
- 3、工伤护理费怎么赔偿
- 4、工伤护理费和营养费怎么计算的?
- 5、工伤在家养伤期间生活费.护理费多少?
- 6、工伤护理费标准是怎样
工伤期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,由用...
1、住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
3、法律主观：工人工伤的赔偿由 工伤保险基金 和用人单位依法支付。医疗费用和康复费用、住院 伙食补助费 等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资***、伤残津贴等由用人单位支付。
4、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准
1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第4款 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
3、工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤护理费怎么赔偿
工伤陪护费赔偿标准具体如下：工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。
从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤保险经办机构应当根据这一规定，依照法定程序和支付方式，从工伤保险基金中给付工伤职工相应的生活护理费。
法律分析：工伤赔偿金额的计算方式，具体如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
按照法律的规定工伤护理费是可以报销的，但具体是由用人单位承担还是由工伤保险经办机构承担，则还要根据实际情况分析处理，工伤赔偿还包括医疗费、交通费、生活费、营养费等。
工伤护理费和营养费怎么计算的?
1、我们知道当职工发生工伤的时候是可以获得一定的赔偿的，公司一般有缴纳工伤保险的。那么在工伤赔偿中营养费是怎样计算的呢？关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
2、法律主观：发生交通事故的，护理费和营养费的计算如下：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
3、工伤生活护理费计算标准职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式 (1)生活完全不能自理 生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。
4、住院治疗的话，应该是一个月就可以出院了。这一个月住院期间应该有医药费。住院伙食补助费。医药费以实际发生为准。伙食补助费每天20到50元不等。根据城市的级别以及当地上一年度社会平均收入。来做综合计算的。
5、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《人身损害解释》规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。
工伤在家养伤期间生活费.护理费多少?
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
统筹地上年度职工月平均工资的30%。要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。(2)住院伙食补助费 ①标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。②要求：住院期间。
法律分析：在家休养没有生活费一说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故[_a***_]或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
在工伤待遇中是没有营养费这一条的。住院期间生活费是根据地方规定，一般在18-25元天之间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤护理费标准是怎样
1、法律分析：根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
2、工伤保险条例规定生活护理费分为两部分：工伤职工在停工留薪期间，生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
3、一级为百分之六十，二级为百分之五十，***为百分之四十，四级为百分之三十。
4、部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。
5、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
6、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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