今天给各位分享劳动局投诉需要哪些资料的知识，其中也会对劳动局投诉需要哪些资料和材料进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
劳动局举报需要准备什么材料
1、去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。
2、法律主观：劳动者去劳动局投诉需要准备以下资料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；劳动者***明；用人单位侵权的证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
3、（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的***复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
4、带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。
5、法律分析：需要准备下列事项或者材料：申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息。***明。
6、(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；(2)投诉人或举报人的***复印件；(3)考勤记录；(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印)；(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
投诉公司需要提供什么资料
1、法律分析：公司***公司需要以下材料：***书。原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份。被告如果是企业的话，要提供一张被告的工商登记信息。
2、【法律分析】举报人需要提供的证据：被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件均可。
3、投诉用人单位不给加班工资时需要提供的资料是能证明自己身份的资料，比如***，户口本等，证明跟用人单位存在劳动关系的证据，以及用人单位不给加班工资的证明材料，拖欠工资是到当地的劳动局投诉的，可能还需要填写投诉登记表。
怎么向劳动局举报公司
联系劳动局：可以通过劳动局的网站、电话或亲自前往劳动局办公地点进行投诉。在投诉时，需要提供个人身份信息和相关的证据材料。
法律分析：需要准备下列事项或者材料：申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息。***明。
直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
向劳动局投诉的方式如下：从劳动部门的官***诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。
有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。
举报公司违反劳动法方法：可以向当地的劳动部门投诉。根据规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民***劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。可以需求工会的帮助。
劳动局投诉需要哪些资料的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳动局投诉需要哪些资料和材料、劳动局投诉需要哪些资料的信息别忘了在本站进行查找喔。
