合肥2019工伤保险条例,合肥市工伤保险费率

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥2019工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合肥2019工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 合肥九级工伤赔偿一次性伤残补助金大概多少钱？
2. 2020年合肥申请工伤赔偿需要哪些材料？

合肥九级工伤赔偿一次性伤残补助金大概多少钱？

合肥工伤九级一次性伤残补助金为9个月个人工资。以4000元每月工资算，大约36000元。

计算方法：本人工资×9个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条-----律师批注:若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算，即5484元×60%。5484元为2017年标准。

2020年合肥申请工伤赔偿需要哪些材料？

1.《工伤认定申请表》一式两份;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明...

3.职工《居民身份证》复印件(因特殊原因无法提交***的,可以提交户口簿);

到此，以上就是小编对于合肥2019工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥2019工伤保险条例的2点解答对大家有用。