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请问员工上下班路上发生事故算不算工伤?
这种情况可以做工伤处理，因为有关工伤的规定中有这样一条：“在上下班途中，发生交通事故受伤或死亡的”，在工商范围内，要提供的证据是交警的事故认定书，里面有事故的发生地点和事故性质，就可以符合上述工伤条件了。
下班的路上被车撞了的这种情况有可能算是工伤，但需要有关于交通事故更加详细的资料才好分析。
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的。
上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故，属于工伤。
但如果下班后故意绕行或者与回家的路线方向大相径庭，或者上下班路程通常需要1个小时，但中途购物花了3个小时，则明显违背了连续性原则，一般不宜认定为工伤。关于上下班途中的目的要素。
上下班途中工伤认定标准主要是以下几点：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
工伤是由谁来鉴定的
1、工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下：报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。单位应及时组织员工接受治疗，保证员工的生命安全和身体健康。
2、法律分析：工伤认定一般由用人单位进行申请，用人单位未在规定期限内申请的，劳动者个人可以提出申请。
3、法律分析：可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、工伤鉴定由劳动保障行政部门来做。劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。
5、从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。
6、法律主观：您好！关于 工伤鉴定 是公司做还是个人做的问题，一般 伤残鉴定 是指 伤残 程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、 工伤事故 伤残、意 外伤害伤残、 打架斗殴 伤残。
工伤保险经费来源选自收自支还是差定额
工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第二条 条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地参加社会工伤保险。
需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残[_a***_]伤残补助金和相应等级的津贴。
（三）经费自收自支的事业单位职工；（四）城镇私营企业职工；（五）股份制企业、联营企业职工；（六）外商投资企业的中方职工；（七）国家机关、社会团体、事业单位的劳动合同制工人。
是由公司给的。 工伤赔偿医药费自费部分由谁承担？ 由用人单位承担； 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
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