大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥工伤保险报销条例最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合肥工伤保险报销条例最新的解答，让我们一起看看吧。
合肥十级伤残能赔偿多少钱？
工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资（按受伤前12个月平均工资计算），治疗期间的花费按照单据由公司报销。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
2021年合肥工伤伤残津贴调整？
调整范围和对象为2008年12月31日前发生工伤享受伤残津贴的1至6级工伤职工或享受工伤生活护理费的人员，以及享受因工死亡供养亲属抚恤金的人员办理退休人员，不在调整范围内。生活护理费调整为2008年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率。
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2023年安徽十级工伤补偿标准？
补偿标准：
1、十级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的7个月。
2.工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月内，向费支付的月平均工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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2020年合肥申请工伤赔偿需要哪些材料？
1.《工伤认定申请表》一式两份;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明...
3.职工《居民身份证》复印件(因特殊原因无法提交***的,可以提交户口簿);
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到此，以上就是小编对于合肥工伤保险报销条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥工伤保险报销条例最新的4点解答对大家有用。
