今天给各位分享找工作遇上让买意外保险的知识，其中也会对找工作有保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工作之前公司要求先买意外保险,这样合理吗?急!!
- 2、23岁,刚毕业找工作,想买份意外险,不知道买哪种意外险
- 3、面试了多家物流,都要我买意外保险,这靠谱吗?一个文员还需要意外保险吗...
- 4、厂子给入的意外险放放假了想去别的厂子临时上班他们非得给入意外险我...
- 5、去找工作,老板说900元意外险我出。等做满一个月退给我900。
- 6、去物流公司面试要求必须购买个人意外保险?
工作之前公司要求先买意外保险,这样合理吗?急!!
公司的这个要求不尽合理，首先无论是试用还是正式录用都需要签订劳动合同的；交通意外险应当公司负责给员工办理，不能要求员工自己办理交通意外险。建议你换一家公司。
骗人的。意外保险不属于国家强制社保。国家五险一金中有一项是“工伤保险”，投保费用应完全由公司给出。
不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等，有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。
23岁,刚毕业找工作,想买份意外险,不知道买哪种意外险
刚刚毕业的学生群体配备保险方案挺简单的，一般建议买：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。重疾险 重疾险就是当被保人检查出重疾时，吻合合同要求，就能够拿到赔偿。
意外险 意外险保额几十万也只需要100块左右，保障意外伤残和身故，预算不多的年轻人适合买一份，可以先选一份意外险再看其他，对于23岁年轻人来说，最好是有附加猝死保障的。
最好买意外伤害保险是比较合适的，因为对于大学生所在的实习单位，一般工作的时间都不会特别的长，而购买这样的保险，能够很好的保证自己在工作生活中的安全。
意外险 买一份几十万保额的意外险只要100块左右，保障意外伤残和身故，年轻人预算不多也能买，在买别的前先买一份意外险，对于年轻人来说，尤其是要买附加了猝死保障的意外险。
刚毕业的大学生推荐买医保、重疾险、医疗险、意外险。医保医保是国家给予我们的***，投保后可享有基础医疗费用报销，例如生病住院、拿药、门急诊等医疗费用，都可以通过医保进行按比例报销。
因此，意外险保险期一旦到了，我们就不需要为保费续交的事而头疼了。即便是这款产品停售了，我们还能再重新为自己找一款质优的意外险来购买。
面试了多家物流,都要我买意外保险,这靠谱吗?一个文员还需要意外保险吗...
1、不需要，意外险是商业保险，每个人都可以自行选择投保，无论何种职业。
2、一天150元）物流说，不够一个月，没签合同，没有工资，这时候你要闹的话，马上就会有5，6个东北小哥围上来，恐吓你，不听，就***，我们都是外地人，又是各个不同的物流公司送到保安队培训的，一个人也只好认倒霉了。
3、最后，员工所从事的职业等级（工种）不一样，给员工买意外保险收费标准也不一样，对参保人数也有一定要求。如果参保的人数较多，其每人参保的保费也会有所优惠。
厂子给入的意外险放放***了想去别的厂子临时上班他们非得给入意外险我...
给职工入意外保险是用人单位必须做的，现在单位放***了，你想出去打工，我觉得这样是可以的，意外险是要根据实际情况来决定的。它不影响你临时找工作，但是如果找临时工作时发生意外，原单位是不负责任的。
首先针对第一种情况，从原厂离职到另外一个厂工作，这种情况是可以交上意外保险的，而这并不会发生冲突。
正常来说，意外险无论投保人是否为[_a***_]，受益人都是被保险人，也就是工人自身，所以保险公司赔付的钱也是给到工人的，而且意外范围是包括上下班途中的，甚至是其他非工作单位意外的任何时间。
中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。
去找工作,老板说900元意外险我出。等做满一个月退给我900。
1、如果去找工作人家让你先出钱的，那还是不要去了吧，防止是*** 再说工作了单位要给你办社保。意外险是商业保险吧，不是社保，就算是意外险也应该是单位给职工购买而不是本人购买。
2、第一种，有的职位，对方说录取你了，但是要先交钱。也就是说，求职的整个过程，比如说面试、一步一步的筛选，都是非常正规的。但到了最后一步，对方觉得你合适，不过要先交钱。但他也不是直接跟你要钱，他是有理由的。
3、您好，辞职时如被告知需要扣除意外险费用是不合理的。劳动关系是自劳动者在用人单位实际用工之日起产生的，一旦成立劳动关系，用人单位就需要为劳动者缴纳社会保险。
4、干满一个月，***到时说我不是你员工，是那边公司的，跟中介没关系，这协议有个卵用。我说让从工资里面扣，他说不行，你不是我们这方员工。一看就是套路。幸好老子留心眼，一个小姐姐把押金交了，签字。
5、根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。
6、肯定是不合理，单位给员工购买意外险是单位自己受益，并不是员工受益。
去物流公司面试要求必须购买个人意外保险?
1、最好是这样，因为物流公司从事的工作性质具有一定的风险性，所以先给自己加保一份意外保险是很有必须的。
2、楼主你好！意外伤害险属于商业保险，不是国家强制保险，不是必须购买。但是，如果是物流行业中的运输相关工作，比如搬运工，货车司机，跟车人员等，职业风险较高，建议为自己购买保险，让自己安心，多一份保障。
3、是在正式签合同后才需要交的，一部分由个人来交，一部分由企业来交。你找的物流跟单员应该是***工作吧。应该不需要交。如果该单位不给交费，让你自己买保险，那应该是需要买一份工伤保险或意外伤害险。这样还算靠谱的。
4、您好！体检是为了防止风险，办理意外险是为了降低风险。很多公司都要求体检和购买意外保险，但都是公司出钱统一安排，您这个公司即便不是骗人的也不是什么蛮好的公司，所以为了保险起见，您还是再选择其他家吧。
5、针对这个问题，许多人都问了。公司的五险，除了工伤保险是公司全额缴纳外，其他医疗保险、生育险、养老保险、失业保险由公司和个人按比例承担。其他保险属于自愿购买，个人和公司不得强制他人购买。
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