大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常熟社保工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常熟社保工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
常熟五险一金最低标准？
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参加常熟企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费(养老、工伤、失业、医疗、生育)的月缴费基数下限为3368元/月,月缴费基数上限为19335元/月。
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常熟五险一金缴费基数社保缴费基数常熟最新的社保缴纳基数如下:养老保险的缴纳,企业最高缴纳37247,最低缴纳4553,个人最高缴纳15604,最低缴纳190.96。
常熟工伤停工留薪期目录？
一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
常熟社保和公积金是怎么弄的？
单位缴纳的是五险（养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险），灵活就业人员缴纳的是三险，无工伤保险和失业保险。
申请公积金贷款必须在申请时已连续足额缴纳满六个月，且申请时仍正常缴纳公积金。
夫妻双方都有公积金可以一起申请公积金***，前提两人都必须符合上述条件。如果公积金已停缴，虽然不能申请公积金***，但是不影响购房后办理购房提取。
原则上公积金是必须缴纳的，但现在常熟有很多单位都不缴纳公积金。
按国务院《住房公积金管理条例》第三十七和第三十八条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心，责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
到此，以上就是小编对于常熟社保工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于常熟社保工伤保险条例的3点解答对大家有用。
