单位忘买意外保险怎么办（单位没买意外险发生意外怎样处理）

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一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。

法律分析：申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担，未交工作保险金的除外。

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首先得先向当地劳动部门申请认定，如果被认定为工伤，那么就可以享受相应的工伤保险待遇。由于单位没有给职工缴纳工伤保险，所有的费用都应由单位承担。

工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故属于工伤。用人单位未缴纳工伤保险的，应当补缴，未补交前产生的费用由公司、第三方责任人，各自承担相应费用。补交工伤保险后，由工伤保险基金、公司和第三方共同承担。

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经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

1、法律分析：用人单位支付应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、如果企业不愿意承担工伤赔偿责任，员工可以向劳动监察部门或者工会投诉，也可以通过诉讼途径解决。如果您遇到了此类问题，建议咨询专业律师，根据具体情况制定相应的赔偿方案。

3、法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

4、还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》第62条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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