本篇文章给大家谈谈溧阳职工工伤保险条例最新，以及溧阳市职工医保查询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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常州市9级工伤赔偿
1、江苏工伤9级伤残赔偿如下：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
3、X=290836元（9级伤残年龄在30-40为8个月）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：91340.59元 如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是4项相加。
4、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工 医疗费用 、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
5、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
6、九级工伤的话大概在13w左右，但是还要具体情况进行计算。
上班工作中,视网膜脱落算工伤吗?
1、这个要看视网膜脱落的原因，病理性脱落不能算工伤，但如果因为工作原因遭受外力伤害或意外事故伤害导致视网膜脱落的，应当认定为工伤。
2、工作中遭受事故伤害致视网膜脱落算工伤。职工工作中视网膜脱落，是否工伤，要看脱落原因。因为病变脱落不算工伤，因为工作原因遭受事故伤害致视网膜脱落的，应当认定为工伤。
3、根据您的描述，视网膜脱落是在工作岗位之外发生的情况。在这种情况下，一般来说，视网膜脱落不会被直接归类为工伤，因为它没有发生在工作期间。然而，在某些特殊情况下，即使事故发生在工作岗位之外，也可能被认定为工伤。
4、那要看是不是在有争执打斗或者撞击过程导致视网膜脱落算工伤之类的，建议有视网膜脱落要尽快治疗，以免耽误手术熊爱国，需要趴着的可以使用视优眼托趴枕。
5、视网膜脱落并不是一种职业病，职业病必须因为接触粉尘放射性物质和其他有害有毒的物质所引起的，但是并不是所有在工作中得的病都是职业病，有可能视网膜脱落是在工作中工伤引起所导致的。
江苏溧阳工伤伤残十级赔偿标准
享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
按照江苏省的标准计算，与本人年龄有关，请告诉我你的年龄。
法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、***器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。
工伤赔偿标准2023最新工伤赔偿标准
1、）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2、法律主观：工伤伤残赔偿金标准工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。
3、工伤赔偿2023标准如下：一级伤残本人工资*27个月；二级伤残本人工资*25个月；***伤残本人工资*23个月；四级伤残本人工资*21个月。以此类推。
4、年新工伤赔偿标准将于2023年1月1日起正式实行。
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