大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆工伤保险条例2022的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重庆工伤保险条例2022的解答，让我们一起看看吧。
2022年工伤待遇调整几月公布文件？
1：++《2022工伤待遇调整文件》将于明年年初公布。
工伤待遇的调整通常是在每年的年初进行公布，以便及时有效地适应新的政策和法规变化。
根据惯例，一般会在一月或二月份发布相关文件。
工伤待遇的调整是由相关的***部门制定和发布的，旨在保障受到工伤的劳动者的权益，包括医疗费用、伤残赔偿等方面的待遇。
根据具体情况和政策调整的需要，工伤待遇文件可能会涉及不同的内容和细则。
因此，如果您关心工伤待遇的调整，建议您及时关注***或相关部门的官方公告，以获取最新的信息和具体执行时间。
2022年重庆工伤9级赔偿标准？
2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动合同期满了，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金。
根据规定可知，造成伤残的赔偿项目为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额可以由双方当事人协商确定，无法协商确定，可以由***判决确定。
2022年重庆工伤赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九个月、十级6个月。以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为基数核定工伤保险待遇时，若上年度标准尚未公布，可暂按上上年度标准核算，待上年度标准公布后再重新结算。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
到此，以上就是小编对于重庆工伤保险条例2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆工伤保险条例2022的2点解答对大家有用。
