大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务工怎么保意外保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳务工怎么保意外保险的解答，让我们一起看看吧。
60到65岁打工找工作可买意外险吗？
可以。60岁以上老人是意外高发人群，一般老年意外险的保额都不高。
一般情况下，上了年龄的人其实都不常外出走动，但是在家也难免会发生一些磕磕碰碰。
容易摔伤骨折，或者不小心烫伤，所以这笔治疗费，就需要用意外医疗进行报销。
劳务派遣买的商业保险可以保哪些？
一般分为两种，一种是补充医疗保险，即员工因意外需要治疗所产生的医疗费用，可以通过商业保险进行保险，二种是雇主责任险，这种是员工发生意外公司给予员工垫付然后公司再找保险公司报销相关费用，购买商业保险可以降低公司因员工意外而产生的成本。
劳务交的意外险是什么？
劳务派遣，我们都知道，是跟所属的企业或者是指定团体有临时的工作分配，可以领取一定酬劳的工种。
多为按劳取酬的性质，而临时工人身意外险就是针对这类人群设计的意外伤害及意外医疗保障产品。
对公司来说，临时工的用聘可以解决临时人手不足的问题，但是对于他们的人身安全的负责也是十分必要的，也可以降低公司本身的财务风险问题。
劳务派遣只给工人买意外险合法吗？
劳务派遣公司只给工人购买意外险在某些国家和地区是合法的，但在其他地方可能是违法的。具体情况需视当地劳动法规定而定。在一些国家，劳务派遣公司必须为工人购买全面的社会保险，包括意外险、医疗保险、失业保险等，以保障工人的权益和安全。因此，劳务派遣公司只购买意外险的做法可能会受到法律的限制和约束。建议劳务派遣公司在购买保险时要遵循当地法律法规，确保为工人购买全面的保险。
临时工交了意外保险受伤了找谁赔？
雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同，临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
到此，以上就是小编对于劳务工怎么保意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务工怎么保意外保险的5点解答对大家有用。
