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职业病防治法规定什么必须依法参加工伤保险
用人单位。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位应当参加工伤社会保险，为职业病危害可能作业的劳动者按规定缴纳工伤保险费用。
法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民***劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险，为劳动者缴纳工伤保险费。工伤保险费应当由用人单位全部缴纳。
工伤认定第十四条
工伤保险条例第十四条第一项是指：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工伤是没有等级之分的，只有伤残才有等级之分，而这条不涉及伤残等级，泛指事故伤害。伤残等级是要做伤残鉴定的。
工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
《工伤保险》第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
上班时候出车出现***,单位应该怎么赔付?
一，“因公事在上班期间驾驶公车出***导致他人死亡，驾驶员全责”，据此，责任主体是单位，应负责该事故的100%。
法律分析：员工上班时间出***属于工伤，工伤期间的工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
法律分析：首先要进行工伤认定，认定为工伤的才有赔偿。
员工在上班期间发生交通事故单位是要赔偿的。单位应当支付相关的诊疗费用、医药费、住院费以及伙食费等等。法律分析丧葬费：按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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