本篇文章给大家谈谈工伤保险条例的由来和影响，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、山西省实施《工伤保险条例》办法解读
- 2、工伤保险的含义及特点
- 3、工伤保险条例及实施细则
- 4、认定工伤对单位的影响
- 5、什么是工伤保险
- 6、工伤保险条例全文
山西省实施《工伤保险条例》办法解读
按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。
工伤保险条例解释解读 企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号）2004年1月1日起失效。《工伤保险条例》代表了一种新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。
山西省工伤保险条例实施细则2017 认定为工伤或者视同工伤的，除工亡职工外，由劳动保障行政部门核发《职工工伤证》。《职工工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。职工工伤证的样式由省劳动保障行政部门统一制定。
下面，我就为了回答大家问题整理了山西工伤赔偿标准的内容，希望有所帮助。
工伤保险的含义及特点
1、法律分析：工伤保险是保险的一种，是劳动者在工作期间受到工伤，从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿工伤保险实行无过错责任原则。
2、工伤保险的特点：工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
3、法律主观：作为 社会保险 的一个险种， 工伤保险 有以下特点：(1)具有强制性 工伤保险和其他社会保险险种一样，是国家立法 强制执行 的。
4、【答案】：工伤保险具有以下特点：1)工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
5、法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险条例及实施细则
1、《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
2、第一条为了贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。
3、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。
4、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
5、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
认定工伤对单位的影响
1、申请工伤认定对单位有下列影响：如果被认定为工伤，用人单位[_a***_]支付停工留薪期的工资，造成残疾的，还需要支付其他费用；单位每年会有工伤的名额限制，如果超过了这个限制，单位需要按规定进行调整。
2、法律主观：申请工伤认定对单位有下列影响：如果被认定为工伤，用人单位需要支付停工留薪期的工资，造成残疾的，还需要支付其他费用；单位每年会有工伤的名额限制，如果超过了这个限制，单位需要按规定进行调整。
3、法律主观：用人单位为劳动者 缴纳工伤保险 ，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。 申请工伤认定 ，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
4、法律主观：申请工伤认定对单位的影响：如果用人单位为劳动者购买了工伤保险。
什么是工伤保险
1、法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2、工伤保险亦称工业伤害保险、因工伤害保险、职业伤害赔偿保险。
3、工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作中受伤的员工提供保障。它通过强制雇主缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，为员工提供医疗、康复、伤残补助和死亡抚恤等***待遇。
4、法律分析：工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
5、法律主观：工伤保险 是由国家立法保证实施的一项 社会保险 制度，当劳动者因工作受伤致残，暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，都有权享受工伤保险待遇，接受由国家及社会提供的医疗救治和必要的经济补偿。
6、法律分析：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险条例全文
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
第五章 工伤保险待遇 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。
第二十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
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