本篇文章给大家谈谈工伤保险条例企业变更，以及工伤保险变更申请条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险条例2011全文
1、可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2、福建省实施《工伤保险条例》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例的规定，结合本省实际，制定本办法。
3、ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。
4、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
公司变更后工伤还能赔偿吗
1、法律分析：可以赔偿，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。
2、能赔偿。你的工伤是发生在调动前还是调动后发生的？如果是调动前发生的，直接找原公司，让他们去申请工伤认定，然后去索赔。如果距离工伤30天用人单位没有去，可以直接去申请，个人的有效期1年。赶紧去吧。
3、法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤后，公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿，工伤赔偿由用人单位与工伤保险共同承担。
公司变更对工伤有没有影响
1、法律分析：不影响，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。
2、公司变了法人工伤赔偿没有影响，工伤赔偿还是由用人单位和工伤保险基金共同承担。如果公司没有购买工伤保险，则由用人单位赔偿。
3、法律分析：可以赔偿，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。
4、法律分析：公司的企业性质变更，既不改变公司为职工缴纳工伤保险费的义务，也不影响职工享受工伤保险待遇的权利。
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