包含江苏省工伤保险条例表哥的词条

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一次性工亡补助金：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。死亡赔偿金的具体计算死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。

煤矿工人死亡赔偿标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。

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标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

一般至少包括以下3条：按当地平均工资，补齐到退休60-27=33年的工资；两个孩子到18岁的抚养费；两个老人到过世的赡养费；具体标准要咨询当地社会保障部门。

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1、劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

2、伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装***器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

3、工伤认定——劳动能力鉴定——按鉴定结论索赔。

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4、手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。

1、法律分析：不算。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤，脑溢血属于疾病，不能认定为工伤，但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。

2、法律分析：员工因工作受伤而突发脑溢血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血，没有死亡的，不属于工伤。

3、职工有下列情形之一，视同工伤：【1】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。上述规定供参考。

4、工作场所、工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。

5、《工伤保险条例》中有规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑溢血属于突发性疾病，故上班时间突发脑溢血算工伤。

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