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下班时间骑车回家逆行出***死亡是工伤吗
1、依据：《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
2、根据一般的劳动法规，职工早退下班发生的交通事故不属于工伤范畴。通常情况下，只有在工作时间、工作场所以及与工作相关的活动中发生的损害才符合工伤的定义。然而，这也会因国家和地区的法规而有所不同。
3、员工骑车逆行造成的伤害是不认定为工伤事故的，我国法律上虽然规定了在上班和下班途中遇到伤害是可以认定工伤的，但涉及到个人违法或者违章造成的，则不受工伤认定的范围，具体情况结合实际而定。
4、下班回家出交通事故算工伤，只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
工作时猝死怎么赔偿
1、工伤死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、法律分析：工作时猝死的视同工伤，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、法律分析：赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。依据我国法律的规定，在工作时间内突发疾病猝死的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。
南京常见的工伤保险政策问题解答
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
上班时摔了导致死亡算工伤吗?
员工在休息期间摔跤，并不属于工伤范畴，如果在公司内部，工作场所临时休息摔跤，是可以视同为工作过程中的，那么就可以认定为工伤。
你好属于工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地[_a***_]局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。
进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
职工滑倒摔伤事故分析
职工滑倒摔伤事故分析1 某职工平时乘坐公交车和地铁上下班，某日于上班途中在步行进入地铁站出入口时，因雨天路滑，刚从楼梯下行几个台阶就滑倒在地，当场不能动弹，后经医疗机构诊断为尾骨骨折。
跌倒不良***原因原因分析：病人：①与疾病有关的感觉、平衡障碍。②穿着不合适。③年龄大。④缺乏安全意识。护士：①风险防范意识不足；。②交接班落实不到位，对病人病情掌握不全面。③护士繁忙。④对评估工具掌握不够。
对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔断的属于工伤范畴。
法律主观：公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于 工伤事故 ，公司应当承担 工伤 责任。
【法律分析】员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担，其他费用是由公司和个人协商后来约定的。
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