今天给各位分享黑龙江关于工伤保险条例的知识，其中也会对黑龙江工伤保险赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
黑龙江工伤工资调整通知
1、调整后，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，每人每月分别增加166元、157元、148元、139元。
2、黑龙江一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
3、一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
4、黑龙江工伤待遇下调根据《工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》。
5、法律分析：主要调整了伤残津贴，生活护理费，供养亲属抚恤金。都有所提升。法律依据：《关于调整黑龙江省工伤保险待遇标准的通知》 调整标准 （一）伤残津贴。
6、法律分析：停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资***待遇不变，不超过24个月。
就业补助金是按什么标准赔付的?
就业补助金的赔偿标准如下：就业补助金的赔偿标准是，一次性伤残就业补助金的发放标准，是工伤职工离岗前工资标准。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
一次性就业伤残补助金由工伤保险基金给予，标准由省级财政部门制定，但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。
一次性伤残就业补助金赔偿标准 1七级10个月的本人工资； 2八级8个月的本人工资； 3九级6个月的本人工资； 4十级4个月的本人工资。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2021年黑龙江省工伤津贴调整文件是哪个
1、第十五条 伤残津贴平均调整水平按照统筹地区上年度职工月平均工资增长额的70%至90%进行调整，增长额较低的，可参照统筹地区上年度调整水平进行调整。
2、法律分析：调整对象 伤残津贴调整对象： 2010年6月前(含该月)已按月领取工伤保险伤残津贴的人员。
3、综上所述，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，是根据职工居住地平均工资适时调整，六级工伤人员，每人每月增加伤残津贴额不得低于170元，二级伤残增加315元。
4、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
5、劳动能力鉴定费。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
关于黑龙江关于工伤保险条例和黑龙江工伤保险赔偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
