大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业了领不到失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业了领不到失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
为什么失业金迟迟不到账？
1】首先失业金没到账不排除是银行系统延迟的原因，有时候由于不同的银行系统，确实是会导致失业金延迟1—2个工作日的时间到账。
【2】其次，若是失业金超过2个工作日以上的时间没有到账，并且咨询了非银行原因之后，很有可能是由于失业金还没有发放下来，又或者是用户的失业金审核没有通过，不符合失业金的申请标准。
总之，失业金没有到账并非完全是银行的原因。建议在申请失业金之后可以咨询失业金发放机构，询问失业金的发放时间等情况。需要提醒的是，一般只有在失业前已缴纳失业保险满一年的用户，并且非本人意愿中断就业且完成了失业登记的人才可以领取失业金。
失业金迟迟不到账的情况一般如下几点：
1.银行卡号不对，一般都是对应社保卡关联的账号，就是你之前办理社保卡时候开的那个银行***。比如北京一般对应都是北京***。
2.你失业保险审核没有通过，你查看一下原因，改正重新申请就可以了。
一般审核通过后，次月就会发送了。
失业保险金的到账时间：经核查确认当月签字认定成功，本月的失业保险金已划拨到个人账户。因银行转账可能推迟，在本月底还未领取到失业保险金的话，请在下月初再次查询。
业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。
单位未交社保造成员工无法领取失业保险金如何***？
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楼主你好，单位未缴纳社保，造成员工无法领取失业保险金的，该如何***？失业金待遇的领取，实际上它是要具备三个条件，第1个条件，就是本身你是企业单位解除劳动合同的，那么这个条件也是最为重要的一个条件，第2个条件就是正常参保的失业保险，并且累计缴费年限在一周年以上，那么才符合领取失业金的条件。
那么第3个条件相对来说是比较简单的，就是只需要在就业事业登记部门做一个登记，那么登记以后就可以享受到失业金的待遇。所以很明显，如果说是在劳动合同关系存续期间，作为企业单位没有正常的来缴纳相应的社保待遇，那么就应该通过这种劳动监察的方式来进行***，要求企业单位来补交，曾经在劳动合同关系存续期间的受到待遇。
如果说你是单位单方面解除劳动合同的，那么依法还可以获得相应的经济补偿和失业金的待遇，当然你既然没有缴纳失业金，所以说这个失业金待遇，其实不补交也是可以的，因为按照失业金的这个待遇领取的一个标准，由企业单位来给你现金补偿的方式。来给你补偿也是完全没有问题的，再加上你的经济补偿，这样一来的话，你也可以得到有效的赔偿。
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楼主您好，单位未缴纳社保，造成员工无法领取失业保险金，该如何***呢？实际上单位没有正常的缴纳社保，不但是享受不到失业保险金的待遇，甚至来讲你任何社保的待遇都无法享受，比方说你职工养老保险的累计缴费年限，职工医疗保险的累计缴费年限都是不存在的，所以说我们应该要通过法律的途径来维护自己的合法权益。
我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，也就是说你在劳动合同关系存续期间的原工作单位，应该要依法来补交你的个人社保待遇，主要是包括职工养老保险和职工医疗保险，因为这两大保险是需要累计缴费年限的，那么将来是可以获得相应养老金和退休医保待遇的，所以说累计交费年限对于你个人来说是至关重要的。
那么通过劳动监察举报的方式，可以有效的解决这样的争议，并且要求企业单位来给你补交劳动合同关系存续期间的社保待遇，那么在补交的过程中，企业单位承担较大部分的缴费比例，那么我们个人还需要承担较小部分的缴费比例，所以说我们个人所承担的比例那么应该由我们个人来支出，那么企业单位承担的比例和这个滞纳金的费用，那么完全应该由企业单位来支出。
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到此，以上就是小编对于失业了领不到失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业了领不到失业保险金的2点解答对大家有用。
