今天给各位分享失业保险金哺乳期保险的知识，其中也会对哺乳期办理失业险对单位有什么影响进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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哺乳期有失业保险金吗
1、法律分析：哺乳期可以是否办失失业金，需要视情况才能决定其是否可以办失业金，因为领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。
2、哺乳期妇女单位是不能辞退的。员工本人主动辞职，是允许的，但是没有经济补偿，不能领取失业金。最好的结局，是双方协商解除劳动合同，这可以有经济补偿，还可以领取失业金了。与单位协商试试。
3、领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。
领取失业金期间生育保险怎么报销
2、（1）领取失业金期间，如果属于生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的；（2）如果不在生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的。领失业金期间，生孩子费用是可以获得补助的。
3、领取失业金期间，生孩子可以使用生育险报销，报销比例如下：生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。一胎与二胎、三胎报销标准一致。
哺乳期离职可以领失业金吗
1、可以。申领失业金需要满足一定的条件，包括非本人主动解除工作、缴纳失业保险满一年以上、办理失业登记、参加就业培训、有就业愿望等，如满足这些条件，即使在哺乳期也可以申领失业金。
2、因为领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。
3、公司裁员导致你失业的话，当然可以申领失业金啊（前提是非你本人意愿失业、失业保险参保缴费满一年以上）。不过，按国家法律规定，哺乳期内是不允许解除劳动合同的。除非你本人意愿。
4、只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
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