本篇文章给大家谈谈工伤保险第十九条条例，以及工伤保险第十九条规定什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤认定没有证人证言怎么办?
- 2、工伤保险第19条规定
- 3、工伤认定决定书是什么意思
- 4、一次性就业补助金是单位给的还是社保给的
- 5、新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
工伤认定没有证人证言怎么办?
法律分析：工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
个人申请工伤认定没有证人证言也没有太大的影响。工伤只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。
法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料，不需要提供证人证言：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律分析：证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。综上所述，证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
另外，职工认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，应该由用人单位举证证明不是工伤，而不是由员工举证。
工伤保险第19条规定
1、法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
2、法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
3、故劳动局需要再次调查核实，以便作出决定。《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4、第十六条员工有下列情形之一的，不享受工伤保险待遇：(一)本人故意或者因私负伤、致残、死亡的；(二)本人的行为属违法犯罪的。第十七条员工因工负伤后的医疗费用由市社会保险机构支付。
工伤认定决定书是什么意思
法律分析：工伤事故认定书是职工发生工伤事故后，由单位或本人向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动行政部门经过调查作出准予认定工伤的决定后，向工伤职工出具的认定属于工伤的决定书。
法律分析：工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。
依照《工伤保险条例》相关规定，工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知，可以证明职工所受伤害是否为工伤。若认定为工伤，可作为职工享受工伤待遇的凭证。
一次性就业补助金是单位给的还是社保给的
该补助金是单位给的。一次性就业补助金是由单位支付的，而不是由社保支付的，是当员工因工作受伤或者患职业病而不能继续工作，或者在工作中不幸身亡，其所在的单位应当向员工或者其家属支付一次性就业补助金。
法律分析：一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。
单位给的。单位是劳动者的直接雇主，从劳动者的劳动中获益，因此有责任提供必要的就业保障和补助。从法律角度来看，《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规明确规定，就业补助金应由实际用工单位承担。
单位。根据查询律临网资料显示，一次性就业补助金由用人单位支付，因工致残被鉴定为五级至十级伤残等级的，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
1、建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益 新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。
2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
4、贯彻落实《工伤保险条例》，建立健全工伤保险制度，首先就要把(工伤保险条例》的立法精神搞清，把《工伤保险条例》的主要内容搞清楚，用{工伤保险条例》精神，统一思想，促进依法行政，推进工伤保险制度改革。
5、十依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。
6、职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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