本篇文章给大家谈谈工伤保险条例三十八，以及工伤保险第三十八条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤治疗结束后再次住院怎么办
1、如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。国家规定，如果职工的工伤反复经医院确认以后仍然需要治疗的，还是可以享受得到工伤待遇的，因此在第二次进行手术的时候，手术费用仍然可以要求用人单位来承担。
2、工伤受伤后复发住院报销的流程一般如下：就医：如果在工伤受伤后因为同种原因再次住院治疗，需要及时就医，并保留好相关的医疗证明和费用清单。申请医保报销：在医院治疗结束后，需要向当地的医保部门提交医疗保险报销申请。
3、因此，如果您因工伤住院期间自愿要求出院，而后又因工伤问题需要再次住院治疗，您应当及时与企业联系，告知情况，并要求企业履行相应的责任和义务。如果企业未能按照法律规定履行相关义务，您可以通过合法途径维护自己的权益。
工伤后第二次住院可以报销吗
可以。职工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。
工伤受伤后复发住院能报销。一般来说，如果在工伤治疗期间已经享受了医疗保险的待遇，那么在工伤受伤后复发住院治疗时，可以根据医疗保险的规定进行报销。
法律主观：国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。
工伤出院了回单位上班不舒服还能请工伤***吗
1、不能。根据查询华律网得知，工伤***期休完上班后，就没有工伤***期，再次请***，只能以事***或者病***等论。
2、，出院后生病要看是否为工伤引起，如果跟工伤没有关系那么单位不管治疗。
3、上班后，工伤***自动结束，如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。工伤***是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤***期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
4、可以，如果认定工伤，就是从受伤时开始 认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤***，属于停工留薪期。
5、如果身体状况不允许当然继续休息，当然，当然，如果你拿出医院的病人名单。这是名单。是的，门开着。休***的病历。两者。谢谢，谢谢。或。
6、可以与用人单位，确系停工留薪期满后，继续需要治疗的，还是停工留薪期满工作的伤情加重或反弹、复发，都应继续享受工伤待遇。即工伤治疗期间享受停工留薪期侍遇，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。
工伤复发二次手术需要去哪审批吗?
1、严格来说，单位须在一个月内申报，不影响手术，只不过以后的劳动能力鉴定有关联 如果你自己申报必须在发生之日起一年内，不然劳动部门不会受理。
2、员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。
3、具体申报手续是：主治医师填写申报表——医院医保办审查盖章——社保局工伤科审核批准。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤二次手术取钢板有停工留薪期吗
1、法律主观：工伤职工在二次手术时取钢板，如果经确认需要治疗的，会有停工留薪期。停工留薪一般是在十二个月以内，职工在此期间的工资***待遇不变，由用人单位每月支付给职工。
2、【法律分析】有的，工伤职工取钢板，停工留薪期按医疗机构书面证明确认。工伤职工取钢板，是工伤保险中的旧伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
3、法律主观：工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资***待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。
4、工伤二次手术取钢板有停工留薪期的。我国的工伤保险条例对工伤取钢板是否有停工留薪期作出了规定。一般情况下，受了工伤的职工去取钢板的时候，医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。
5、工伤二次手术有停工留薪期的。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇。
6、法律分析：工伤二次手术取钢钉享受工伤医疗和停工留薪期待遇。职工工伤二次手术，是工伤医疗的继续，按旧伤复发处理。
关于工伤保险条例三十八和工伤保险第三十八条的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
