大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例减免赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例减免赔偿的解答，让我们一起看看吧。
2021年工伤保险减半征收是几个月？
关于阶段性减免企业社会保险费政策的执行期限，上述人士介绍，各地的减免政策统一从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯，执行期限的合计月数不得突破文件规定的上限。具体来说，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，免征期不超过5个月；可减半征收大型企业等其他单位（不含机关事业单位）三项社会保险的单位缴费部分，减征期不超过3个月。湖北省对各类参保单位（不含机关事业单位）可免征三项社会保险的单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
对于已征收2020年2月份社会保险费的地区，相关人士在回答提问时谈道，要重新核定参保单位应缴额，准确确定减免金额。对于减免部分的金额，优先选择直接退费。对于中小微企业，各地可按程序批量退费，参保单位无需提交申请或报送相关资料；对于大型企业等其他参保单位，会充分尊重单位的意愿和选择，可冲抵以后月份的缴费，也可退回。
“我们明确要求，各地要加强部门协作，简化办理流程，提高办理效率，缩短办理时间，确保减征部分的费款及时退还到账。”该人士说。
受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，包括参加企业基本养老保险的事业单位，可申请缓缴社会保险费。缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不收取滞纳金。
此外，将于2020年4月30日到期的阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，将延长至2021年4月30日。“此次阶段性减免政策力度大、范围广，是在充分考虑三项社会保险制度的运行和基金结余的基础上制定的，总体上基金支撑能力较强，减免政策实施后可保证制度及社保基金正常运行。”该人士介绍。
21年企业工伤保险减免吗？
根据目前的信息，截至2021年，企业工伤保险并没有减免政策。企业仍然需要按照规定缴纳工伤保险费用，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者的合法权益，提供必要的医疗和经济补偿。因此，企业应当履行相应的义务，按时足额缴纳工伤保险费用，以确保员工的权益得到保障。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例减免赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例减免赔偿的2点解答对大家有用。
