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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
自残或者***的。法律依据：《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
《工伤保险条例》第16条规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者***的。
本题考查的是工伤保险和意外伤害保险的规定，为一般考点。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的； (2)醉酒或者***的； (3)自残或者***的。所以A选项符合题意。
法律分析：有故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
【答案】：A，B，C，D 在不得认定为工伤或视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或***的；③自残或者***的。
【答案】：A，C，E 本题考查了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，根据工伤保险条例规定，当职工因犯罪伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者***导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
陕西省社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
1、不赔偿。非本人主要责任的交通事故，由社会保险行政部门赔偿，则为工伤。
2、工伤发生几年后引起并发症，理论上公司是应该继续赔偿的。但是要注意以下两点：该并发症与原来的工伤有因果关系，而且医院之类的权威医疗机构出具的证明，证明并发症与原工伤的唯一性和排他性。你在原单位的工伤证明。
3、首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
陕西省工伤赔偿标准
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律主观：陕西省工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
法律主观：陕西工伤死亡受害人应得到哪些赔偿： 丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律主观：陕西省 九级工伤赔偿 标准如下： 一次性伤残 补助金9个月本人工资。
法律主观：陕西省工伤赔偿标准包括工伤医疗待遇以及职工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资***待遇。
陕西省一次性就业补助金标准
补贴标准为每人累计最高可获得乐业补贴额度1000元，乐业补贴将以电子补贴券形式发放，包含交通、通信、旅游、美食等乐业补贴。有意愿在西安市行政区域就业创业的2022届普通高校毕业生均可申领。
高校毕业生可申请一次性创业补贴5000元。符合条件的高校毕业生，按其基本养老保险费和基本医疗保险费之和给予100%全额补助。同一人只能申请建立多个经济实体一次。
一次性吸纳就业补贴：对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微[_a***_]，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。
企业可于符合申报补助条件的次月上报补助资科．西安高校毕业生求职创业补贴标准：每人1000元。
法律主观：陕西省 九级工伤赔偿 标准如下： 一次性伤残 补助金9个月本人工资。
陕西省工伤待遇调整通知
2、法律分析：陕西省人社厅上调工伤保险待遇标准，将1至4级伤残职工每人每月分别增加321元、305元、289元、273元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足2451元的，增加到2451元。
3、陕西省人社厅上调工伤保险待遇标准，将1至4级伤残职工每人每月分别增加321元、305元、289元、273元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足2451元的，增加到2451元。
4、广东、青海、天津、陕西 这四个地区上调了工伤保险的待遇，其补偿比例提高了。按照目前的规定，社保中的工伤保险是有企业支付的，不需要从自己工资里出，同时不同的行业，缴纳的比例和金额也不一样。
5、用人单位破产、撤销、解散或者关闭的，应当自公告之日起15日内，书面通知经办机构参加财产清算，并依法从资产变现收益中优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。
6、没有参加工伤保险社会统筹的用人单位，其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按本通知调整后，由用人单位支付。
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