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本文目录一览：
- 1、广东省社会工伤保险条例实施细则失效了吗
- 2、最新工伤赔偿标准2022
- 3、2022年工伤赔偿社平工资及依据(持续更新中)
- 4、《工伤保险条例》修改后《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》是否也进...
- 5、工伤保险条例更新了该怎么赔
广东省社会工伤保险条例实施细则失效了吗
1、最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
2、广东省工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。
3、《广东省社会工伤保险条例实施细则》已经2000年2月17日广东省人民***第九届39次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。 第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定，制定本实施细则。
最新工伤赔偿标准2022
评残后的护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范；***留薪。薪酬***待遇不变，由所在单位按月付出。
工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
2022年工伤赔偿社平工资及依据(持续更新中)
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》修改后《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》是否也进...
GB/T 6721-1986 企业职工伤亡事故经济损失统计标准，有效，还适用。
标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
新的工伤保险条例将于2011年1月1日实施，修订后的条例与征求意见稿相比有一定的修改，而与《社会保险法》涉及的工伤保险内容基本相同。
． 1伤亡事故经济损失 指企业职工在劳动生产过程中发生事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。1． 2直接经济损失 指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤保险条例更新了该怎么赔
造成死亡的还需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
按新的工伤保险条例 执行 法律依据 工伤保险条例 第六十七条 本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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