工伤保险条例单位责任,单位承担工伤保险责任

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例单位责任的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例单位责任的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位职工工伤单位负什么责任？

事业单位职工工伤单位负什么责任？

如果事业单位职工发生工伤，用人单位需要承担以下责任：

- 承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

- 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，则工亡赔偿全部由工伤保险基金承担。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，则工亡赔偿全部由用人单位自行承担。

需要注意的是，不同地区的事业单位在工伤处理方面可能存在差异，建议咨询当地的人社局或劳动保障部门了解具体情况。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例单位责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例单位责任的1点解答对大家有用。