本篇文章给大家谈谈失业保险金断了多久可以领取，以及失业保险金断了多久可以领取生育津贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业金中途断了一个月能否拿到
1、缴纳失业保险累计满一年就可以，否则不可以。失业保险是累计的，不是连续的，可以累计计算缴费年限，即使中途断交一个月，只要累计缴费年限达到一年，就可以领取失业金，否则不可以。
2、可以的。失业保险是累计的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。
3、法律分析：可以的。失业保险是累计的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿***、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。
4、若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。最直接就是不缴纳就不能领取失业金。
5、一般来说，如果断签时间比较短，例如几个月内，可以在继续缴纳一段时间失业险费用后，再次享有失业险补助的资格。
6、为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可 以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24 个月。因此，只要累计缴费满一年即可享受。
断保多久可以申请失业补助资金
1、天内。根据《中华人民共和国社会保险法》，在停保后60天内，如果符合失业保险金的领取条件，可以向当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料。
2、超过60天不可以。社保停缴期间在60天内的，符合条件的个人可以申请领取失业补助金。社保停缴时间超过60天，无法享受失业补助金的资格。领取失业补助金还需满足其他条件，与单位解除劳动关系非个人意愿、累计缴费达到一年等。
3、上海市：如果断保期间不超过六个月，可以申请失业补助资金；如果断保期间超过六个月但不超过一年，需要重新参加失业保险并缴纳满一年保险费后才能申请失业补助资金。
4、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
5、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
失业金社保断交多久可以办理申请领取失业金
天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
失业险停交多久可以领失业金
天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
天内。根据社保局规定，社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
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