包含山东省工伤保险条例37条的词条

本篇文章给大家谈谈山东省工伤保险条例37条，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、属于工伤，就只能按照《工伤保险》的规定予以赔偿。您的理由是因为该单位多次出事，您的朋友是帅锅，而要求单位主张多或加倍赔偿是没有法律根据，您的理由或请求不能成立。

2、年《机动车交通事故责任强制保险条例》实施后，上下班途中受机动车事故伤害的职工可以从机动车交通事故责任强制保险得到补偿，同时还可以通过民事赔偿的途径解决。

（图片来源网络，侵删）

3、骨折工伤赔偿都有的费用包括一次性伤残补助金，还有就是一次性工伤医疗补助金和残疾赔偿金等等。

4、第三十六条　五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

5、你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

（图片来源网络，侵删）

终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金，如5级伤残的一次性医疗补助金为本人10个月的工资。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

按照《工伤保险条例》、各省自治区直辖市相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用一次性医疗补助金各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市决定。

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

（图片来源网络，侵删）

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金。这三者是有区别的，伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿，另两金如果还在单位工作，今后因工伤部位旧伤复发的，单位还要承担相关费用，还在岗位也就算是就业了。

八级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残一次性伤残补助金是：八级伤残＝本人工资×11个月。

（三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者***的检查、检验报告等完整病历材料。工伤职工本人因身体等原因无法提出申请的，可由其近亲属或者用人单位代为申请。

工伤职工安装***牙不仅有程序规定，而且有价格和地点规定。工伤职工是否可以安装***牙，由设区的市级劳动能力鉴定委员会，根据按照所在省、直辖市、自治区《工伤***器具目录和费用标准》确定。

法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工***器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工***器具项目与费用限额标准》。

第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

***器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期工资。

备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。***器具费标准：各省、直辖市工伤***器具限额标准。

山东省规定的标准为：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

完全丧失劳动能力：一次性伤残补助金45万，按最高生活保障标准月领抚恤金。丧失一只手臂或一只脚的行走能力：一次性伤残补助金25万，按最高生活保障标准月领抚恤金。

法律主观：山东省工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。

关于山东省工伤保险条例37条和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。