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上下班交通事故不算工伤了吗?
“职工上下班途中发生意外算不算工伤”：如果是上下班途中发生了【交通事故意外：是工伤】。如果是其他意外是工伤。
下班路上出***算工伤吗答案是算工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。
工伤保险工作自查总结
1、我局于5月28日开通工伤保险业务，到底可征收11578人工伤保险费1799万元。 养老、失业、生育保险工作。
3、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
4、工伤保险的待遇太多了。第一，治疗费，医药费。第二，停工留薪期间的工资，住院期间的伙食补助费，需要护理的，单位解决护理问题。第三，达到伤残的，一次性伤残补助费 第三，达到一到四级伤残的，按月发给伤残津贴。
5、完成了800多名城镇小集体企业职工等未参保人员参加基本养老保险的审批工作。 认真做好了劳动人事争议调解仲裁工作。受理劳动争议案件38起，案外调解11件，立案处理27件，已仲裁裁决16起。 认真做好工伤认定工作。
9月1日开始实施的工伤保险条例
1、工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解
2、第二十一条 本条例自公布之日起施行。第二十二条 本条例所称的医疗机构包括中医医院、中西医结合医院、综合医院、专科医院、诊所、卫生院、社区卫生服务中心、急救中心等。
3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，9。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，10。
4、标准为：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数。
5、《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
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