大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例学习***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例学习***的解答，让我们一起看看吧。
申请工伤认定需要录***吗？
申请工伤认定不需要录***。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
回答问题，做工伤笔录应注意什么？
感谢邀请回答，1：试用期未买社保可以通过仲裁补缴，只不过公司愿意的话只承担单位部分，个人部分仍需你自己承担。
2-4、上班途中非本人主要责任交通事故，只要交齐资料可认定为工伤，单位必须30日内为你备案并约时间工伤笔录，否则超过30天，只能以自己名义申请工伤认定，有限期是1年内，只要认定了工伤，第三方与公司必须为此承担义务与责任。
5、停工留薪期间（具体多少需做鉴定），工资必须按照你前十二月的平均应发工资发放
6、如你不想上班，完全可以离职，离职按劳动法规定即可，试用期提前3日书面申请，转正后提前30日书面申请，如不放人，只需以告知函的形式通知单位，保留证据，如快递或挂号信，到期即走，无风险。
7，本次工伤你应该看看自己伤势如何，如果是骨折，万记得要去做劳动能力鉴定，受伤费用问题先追回第三方，公司如果不配合你本次工伤的处理，直接去社保局工伤科进行咨询，工作人员会帮助你的，希望此次回答能帮助到你，祝早日康复
做工伤笔录时，你应该注意以下几点：
准确记录：确保将事故的经过、受伤的部位、受伤的原因等详细记录下来，尽量避免遗漏或错误。
详细描述：对于事故的经过和受伤的情况，尽量提供详细的描述，包括时间、地点、人员等相关信息。
诚实表达：在填写笔录时，要诚实表达自己的意见和观点，不要隐瞒或歪曲事实。
保留证据：如果可能的话，保留与事故相关的证据，如照片、***、医疗记录等，以备后续使用。
寻求专业帮助：如果你对填写工伤笔录有疑问或不确定的地方，可以咨询专业的律师或劳动保障部门，寻求他们的建议和帮助。
工伤摔伤报警可以帮忙调取录像吗？
员工出现工伤摔伤的情形，报警是可以帮助调取录像的。当员工在公车现场出现摔伤的情形时，员工应当向公安机关进行报警，公安机关在现场，也应当调取录像来查明是否属于安全生产事故，不属于安全生产事故，则应当由企业按照工伤条件申报员工工伤。
认定工伤时录音算证据吗？
录音可以作为认定工伤的证据之一，但并非绝对可靠。录音需要考虑录音设备的品质和环境噪声等因素。此外，还需要考虑录音的真实性和合法性，如是否经过对方同意和在法律范围内等。
因此，在认定工伤时，除了录音外，还需要搜集其他证据加以综合考虑，以确保认定结果的准确性和公正性。
？是的，录音可以作为认定工伤时的证据。
1. 录音可以作为直接的证据，能够准确地记录下当时的言论和情况，帮助确定认定工伤的真实情况。
2. 录音还可以提供更准确的细节和描述，避免因记忆的模糊而产生争议。
3. 录音作为一种电子证据，具有时间和声音的确凿性，可被法庭接受和鉴定。
4. 当其他证据不足或存在争议时，录音可以提供补充和支持，有助于保护工伤认定的权益。
5. 需要注意的是，录音作为证据时应符合法律规定，例如在合法的情况下取得，并确保录音内容的真实性和完整性。
所以，录音可以作为认定工伤时的有效证据。
到此，[_a***_]就是小编对于工伤保险条例学习***的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例学习***的4点解答对大家有用。
