工伤赔偿后意外保险赔不赔（工伤赔付了意外险还能赔付吗）

今天给各位分享工伤赔偿后意外保险赔不赔的知识，其中也会对工伤赔付了意外险还能赔付吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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工伤险是根据《工伤保险条例》来进行赔偿的，会根据劳动者的受伤情况进行赔偿，而意外险是按照当事人签订的保险合同进行赔偿的，保险合同是怎么约定的，意外险就是怎么赔偿的，一切按照合同的约定进行赔偿。

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你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

按照工伤保险条例的规定赔偿，至于意外险要按照合同约定的受益人，且意外险适用不同的鉴定标准，工伤十级书不够级的。

法律分析：工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。

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法律分析：可以。工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。

可以同时报销。工伤保险和商业意外险性质不同，决定了它们互不冲突，但前提是需要同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，如果是在工作期间受伤的，工伤保险和意外伤害保险都可以得到理赔。

如果发生工伤，则需要先向工伤保险索赔，如果工伤保险无法赔付全部损失，则可以考虑向意外险索赔。保额有限制意外险的保额通常有一定的限制，如果发生的意外损失超过了保险公司规定的限额，仍需承担剩余的损失。

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1、如果发生工伤，则需要先向工伤保险索赔，如果工伤保险无法赔付全部损失，则可以考虑向意外险索赔。保额有限制意外险的保额通常有一定的限制，如果发生的意外损失超过了保险公司规定的限额，仍需承担剩余的损失。

2、如果员工发生了工伤事故，一旦投保了商业意外伤害保险，在支付意外伤害保险后，可以再支付工伤保险。

3、在一些情况下，工伤赔偿和意外险赔偿可能会发生冲突。例如，如果工伤赔偿已经覆盖了由工作引起的伤害，那么意外险可能会拒绝向受保险人提供赔偿。

4、那要看你当初有没有购买意外伤害险？如果你同时投保了工伤保险和意外伤害险，一旦出事儿，两个险都应该是可以得到赔付的。

5、工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。

6、如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。具体看公司买的什么类型的保险，如果是团体意外伤害保险的话是没有误工费的，医疗费用可以按比例报销。

1、意外险10级伤残可赔付，在《人身保险伤残评定标准》中，拥有10个伤残等级共281项伤残条目，因此，意外险对于10级伤残，是可以按照相关标准进行赔付的。

2、意外险是赔付的伤残和身故，意外伤害医疗保险赔付的是所花治疗费用，如果只是意外险，应该是赔付不了太多。

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4、工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

5、你好，十级伤残按保额的10%赔，另外，相信你的工伤保险里面应该也是有[_a***_]意外医疗的，如果有的话，还可以用你的住院发票去报销意外医疗费用。

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