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企业员工在上班途中发生交通事故,企业需承担哪些责任
公司的员工在上班路上出事故被车撞了，公司当然是应该承担工伤的相应责任。因为公司员工是在上班的路上出事故了被车撞了，那么员工受伤当然应该算工伤的，因为他是在上班的路上才出的事故。所以当然应该按照工伤进行赔偿。
(1)如果交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、伤残器械费和误工费，企业或工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇(交通事故赔偿中的误工费相当于工伤津贴)。
上班途中的工作人员并没有在执行工作任务，发生交通事故造成他人损害的，应当由工作人员自己承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
枣庄9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
山东9级伤残赔偿标准2023如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
综上所述，九级工伤伤残鉴定赔偿标准是工人9个月的工资，这是指的伤残补助金。
该地伤残补助金标准是根据伤残等级和本人月平均工资计算。五级伤残：本人16个月工资；六级伤残：本人14个月工资；七级伤残：本人12个月工资；八级伤残：本人10个月工资；九级伤残：本人8个月工资；十级伤残：本人6个月工资。
伤残鉴定9级赔偿金额 伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
山东省枣庄市台儿庄区六级工伤怎么赔
1、结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系，工伤六级的伤残补助金是十六个月的本人工资，再加上医药费等的赔偿，所以工伤6级不是赔偿60万，工伤6级赔偿不是固定的金额。
2、法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
3、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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