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本文目录一览:
- 1、工伤认定
- 2、泉州十级伤残赔偿标准2023
- 3、2020年福建工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
- 4、工伤保险条例及实施细则
- 5、泉州1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、福建工伤保险条例实施细则全文(2020年)
工伤认定
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。用人单位职工有以上情形之一的都可以认定为工伤。
泉州十级伤残赔偿标准2023
十级伤残赔偿金:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘10%。工伤赔偿项目如下:医疗费。
年10级工伤伤残赔偿标准具体如下:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。
2020年福建工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
福建厦门工伤保险条例实施细则全文 第一章总则 第一条为了贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本市实际情况,制定本规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。6.医疗费:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,根据福建省实施《工伤保险条例》办法:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。
根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,莆田工伤鉴定赔偿标准主要有:1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月;1-6级伤残津贴。
工伤保险条例及实施细则
1、第一章 关于工伤认定第一条 市(州)社会保险行政部门根据工作需要,可将在市(州)本级参加工伤保险的工伤认定工作,委托所辖县(市、区)社会保险行政部门办理。
2、根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
4、《工伤保险赔偿条例》规定,工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付,由当地保险[_a***_]支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
5、法律主观:关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿,促进 工伤 预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
泉州1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、泉州市一级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X27个月;伤残津贴为本人工资的90%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
2、法律主观: 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。
3、工伤赔偿标准是怎样的一至四级(1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
4、一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金(合同期满终止、本人提出解除、用人单位依据劳动合同法339条解除的),标准:九级,每满一年发给0.2个月;不满一年的按一年计算。
福建工伤保险条例实施细则全文(2020年)
1、福建厦门工伤保险条例实施细则全文 第一章总则 第一条为了贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本市实际情况,制定本规定。
2、关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿,促进 工伤 预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
3、工伤保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、福建省实施《工伤保险条例[1]》办法第一章总则第一条根据***院《工伤保险条例》的规定,结合本省实际,制定本办法。
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