本篇文章给大家谈谈意外保险属于职工***吗，以及职工意外险属于福利费吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、给员工购买意外险会计分录怎么做
- 2、公司给员工买意外险怎么入账
- 3、给职工购买的人身意外保险属于福利费么
- 4、除五险外,单位想给职工上意外保险作为福利,行业为制造业,哪种保险比...
- 5、员工的意外保险计入什么科目?
给员工购买意外险会计分录怎么做
1、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
2、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
3、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
4、公司为员工购买的人身意外保险，会计人员进行会计核算时，可作为员工***性开支处理，具体的会计分录该怎么做？来跟着深空网一起了解吧。
公司给员工买意外险怎么入账
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
给职工购买的人身意外保险属于***费么
不属于。因为给职工购买的人身意外保险，是保险公司赔付给员工的费用，不在单位给付的工资***的范围内，而工资***费包括奖金、津贴和补贴等。因此给职工购买的人身意外保险不属于***费。
法律主观：意外伤害险不是工资***费，而是属于保险公司赔付的费用。职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
职工***费。意外险是人身意外保险，公司给员工买的意外险发票计入职工***费科目。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
但团体意外险属于人身保险，具有***性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。企业缴纳的个人保险费用于不可抵扣项目。要取得增值税专用***，需要在进项税转出前认证。如果没有认证，就会形成“滞留票”。
除五险外,单位想给职工上意外保险作为***,行业为制造业,哪种保险比...
1、还能兼顾职工工作以外的人身意外保障，所以，用人单位要想提升职工的***待遇，最好将两者相结合。
2、保险公司有个人及团体的意外险，团体意外险由公司为员工投保，价格比个人投保优惠很多，一般而言团体意外险投保会要求最低参保人数。
3、失业保险： 单位交5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%。
4、“住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%。五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例。
员工的意外保险计入什么科目?
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
应该列入“职工薪酬”借：管理费用（或者生产成本、制造费用）贷：应付职工薪酬-职工保险 借：应付职工薪酬-职工保险 贷：银行存款 准则2010版规定的职工薪酬主要包括以下内容：(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。
企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的[_a***_]、结算、使用等情况。
购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款问：意外险计入什么科目？属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。
具体的分录如下：为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
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