本篇文章给大家谈谈工伤保险劳动能力鉴定条例,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、认定工伤后多长时间做劳动能力鉴定
- 2、根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的是(??)。_百度...
- 3、工伤职工劳动能力鉴定管理办法
- 4、最新工伤保险条例,急求最新,关于工伤的!!
- 5、工伤怎么申请赔偿?工伤认定程序、劳动能力鉴定程序梳理!
认定工伤后多长时间做劳动能力鉴定
1、时间没有明确规定,法律规定是伤者伤情相对稳定,或者停工留薪期满。即应及时申请劳动能力鉴定。
2、工伤出院1个月后可以申请劳动能力鉴定。在实际操作中,申请鉴定越迟,劳动能力恢复得越好,所以应尽早申请鉴定越对伤者有利,即越早鉴定其劳动功能障碍鉴定等级越高。
3、工伤认定书下来以后做伤残鉴定的时间并不是统一规定的,一般情况下要等到病情相对稳定以后才能做伤残鉴定。病情稳定通常就是出院以后,如果职工认为影响到了劳动能力,可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
4、现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。
5、劳动能力鉴定一般需要六十至九十天作出结论,送到职工手上则需要八十至一百一十天。
6、一般在150日内可以出结论。 在 工伤认定后 ,病情相对稳定时,尽早向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,早申请,早***,减轻家庭负担。
根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的是(??)。_百度...
1、【答案】:D 劳动能力的鉴定可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力签定委员会提出申请 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
2、【答案】:A 本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。
3、【答案】:D 根据《工伤保险条例》第26条:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度,是确定工伤职工伤残等级的标准,根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
工伤职工劳动能力鉴定管理办法如下:提出工伤鉴定申请;组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定;作出鉴定结论。
劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。
上海 劳动能力再次鉴定在哪个机构办理 上海市人力资源和社会保障局。
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者***的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效***明原件。
最新工伤保险条例,急求最新,关于工伤的!!
本条例所称的医疗机构包括中医医院、中西医结合医院、综合医院、专科医院、诊所、卫生院、社区卫生服务中心、急救中心等。
受伤抢救48小时后不算工伤,员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤,但48小时之后,坚持继续实施抢救所花费用,不算在工伤赔偿之内。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月。
由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
工伤怎么申请赔偿?工伤认定程序、劳动能力鉴定程序梳理!
发生工伤,单位应在发生之日起30天内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位不提,劳动者或家属可在一年内提出认定申请。等治疗结束,伤情稳定了,作劳动能力鉴定,定残等级。根据伤残等级来确定待遇。
工伤申报申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。工伤申报受理 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照[_a***_]病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者在发生工伤事故后,可以参照以下程序进行处理:进行工伤认定。
申请工伤认定:单位在事故发生之日起30日内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
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