今天给各位分享工伤保险条例都有哪些内容的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、农民工工伤保险的规定有哪些
- 2、工伤保险条例解释
- 3、《工伤保险条例》
- 4、职工有哪些情形应当认定为工伤
农民工工伤保险的规定有哪些
1、第十一条因工作原因受到事故伤害或患职业病的农民工，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇按照国家及省有关规定执行。
2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为 职业病 之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
4、农民工工伤赔偿具体如下：报告和认定：农民工在发生工伤后，应立即向雇主或相关单位报告，并尽快到当地劳动保障部门或工伤认定机构申请工伤认定。
5、（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
6、赔偿金的金额根据工伤认定和伤残等级来确定，通常是根据一定的赔偿比例计算；身故赔偿：如果农民工因工伤导致身故，雇主或相关单位应支付一定的身故赔偿金给农民工的家属。赔偿金的金额根据工伤认定和相关法律规定来确定。
工伤保险条例解释
1、工伤保险是劳动者在工作中受伤的保障，它的赔偿范围受到《工伤保险条例》的规定，包括医疗费用、残疾赔偿费用、死亡赔偿费用等，赔偿期限也有明确的规定。
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。
3、《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定： 死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病； 是否在48小时内经抢救无效死亡。
4、法律主观：劳动法关于工伤的解释为：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
5、法律主观：最高院关于 工伤 的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定，必须结合《 社会保险法 》、《 劳动法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。
《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤保险条例 《工伤保险条例》已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
《工伤保险条例全文》是什么 工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
职工有哪些情形应当认定为工伤
在工作时间和场所内，因为工作的原因而产生事故，这种情况在工伤认定中比较常见。
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法津、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【答案】：A、B、C、D A项虽然是违章，但仍然是工伤；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，B选项中洗澡是出差的必须，应认定为工伤；E选项中，职工场所内吸烟不是因工作原因，E不选。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【答案】：A、B、C、D 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的[_a***_]，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者***的；(3)自残或者***的。
关于工伤保险条例都有哪些内容和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
