本篇文章给大家谈谈北京工伤保险条例2015，以及2020年北京工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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北京市工伤赔偿标准一览表
法律主观：北京市工伤赔偿标准如下：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。
医疗费用：在工伤期间治疗工伤所需的医疗费用，应当按照工伤保险的有关规定予以赔偿。医院伙食费补助：北京医院伙食费每天30元。交通费，食宿费：运输费用：所需的运输费用以相关凭证予以补偿。
北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。
北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定
1、第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。
2、第一条 为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
3、北京 农民工工伤赔偿 标准 (一) 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
北京工伤赔付标准
一次性伤残补助金赔偿金标准为7个月的本人工资，但最高为88221元，最低为17644元。一次性伤残就业补助金标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元。
法律分析：工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
并终结工伤保险关系；一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
法律主观：北京市工伤赔偿标准如下：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。
年北京工伤赔偿标准根据最新的《北京市工伤保险办法》执行，其中伤残赔偿金按照残疾程度和月平均工资确定，因工死亡赔偿金最高为60万元。同时，还规定了工伤医疗费用和护理费用等方面的赔偿标准。
***院对《工伤保险条例》作出什么样的修改呢?
***院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改扩大了上下班途中的 工伤认定范围 ***院常务会议在北京召开，会议决定对《工伤保险条例》和《中华人民共和国 发票管理办法 》作出修改。
《社会保险法》对工伤保险制度作了一些新的规定，为了做好与《社会保险法》中有关工伤保险内容的衔接工作，也为了解决实践中存在的一些工伤保险问题，***院对《工伤保险条例》进行了修改。
问题一：《工伤保险条例》什么时间开始施行 《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行。2010年12月8日，***院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，新条例自2011年1月1日起实施。
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
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