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工人在工地受伤责任划分
1、第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、在雇佣劳动关系中，受雇人员出现人身损害，由雇主承担责任。当然，如果雇主尽了必要义务如提醒，可以免除。但在你说的情况中，雇主行驶了指挥权利，则造成人身伤害的事故应当是雇主即房主承担全部责任。
3、（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源按摔下原因确定是工亡还是非因工死亡。建筑工人工作时间或者工作时间前后，不能认定为工伤。
4、您好，工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
5、下班期间，工人在工地上自己疏忽大意掉坑里受伤，应该属于工伤，由单位或者工伤保险机构承担工伤待遇。这个事故个人是负有主要责任的，必须严肃教育和罚款。
工地骨折工伤赔偿标准是什么
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工地工伤骨折赔偿标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。
赔付的内容有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、***器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金。
工地工伤骨折赔偿方式如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。
建筑工地的工伤保险应该包括哪些项目
医疗费用：工伤保险赔偿的医疗费用，赔偿期限为发生工伤之日起治疗结束之日止。 残疾赔偿费用：工伤保险赔偿的残疾赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起残疾护理结束之日止。
，农民工在工地上做事的时候受伤属于工伤，在工伤的情况下，工伤赔偿补偿由社保局和项目部（建筑公司、劳务公司）承担（没有购买工伤保险的，全部由建筑公司劳务公司赔），其中工伤赔偿补偿一半以上由社保局支付。
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。3，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
建筑工地 工伤 赔偿的项目都有哪些？ (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。
建筑工伤赔偿主要是建筑公司承担对其承包的建筑工地的所有工人的工伤赔偿义务，不论是不是建筑公司自己直接雇佣，还是通过包工头间接雇佣的，均成立事实劳动关系，如果出现了工伤***，就要根据伤残的级别来进行赔偿。
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