本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第一十五条，以及工伤保险第15条如何规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险范围
法律分析：工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。
工伤保险的实施范围主要涵盖企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
法律分析：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
高血压属于工伤吗
1、法律分析：上班时间有病高血压不算是工伤，高血压是属于劳动者自带的一种病情，与工伤是没有任何关系的；但对于在工作的期间发生疾病而在四十八小时之内抢救无效死亡的，那么一般可以认定为工伤。
2、该病不属于工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。
3、法律分析：员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。
4、高血压引起的脑出血，如果是在上班期间，这个应该是算工伤的，但是前提条件是没有喝酒的情况下，因为脑出血是由于高血压引起的，所以平时还是要注意控制好血压，少吃油腻东西，多吃蔬菜水果，多运动。
5、准确地不能认定为工伤！一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
6、按照《工伤保险条例》规定，工作时间突发疾病并且是在48小时之内死亡的，才可以认定为工伤，如果是工作时间突发高血压但是没有在48小时之内死亡的，就不能认定为工伤。
...为什么会不被认定为工伤?那些情况可能不算工伤?
工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，这里强调的是“工作原因”。如果员工在因工外出期间从事个人活动，则不能认定为工伤。
另外，虽然和工作和国家、公共利益有关有关，但是故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的，都不可以认定工伤。应该说，除了应当认定为工伤和视同工伤的，其他情形都不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
关于工伤保险条例第一十五条和工伤保险第15条如何规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
