本篇文章给大家谈谈宁夏***自治区关于工伤保险条例，以及2020年宁夏工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的介绍
- 2、宁夏一次性工伤医疗补助金标准
- 3、宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法
- 4、2021-2022年工伤后如何办理停工留薪?
- 5、宁夏10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、宁夏工伤赔偿2022标准
宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法的介绍
工伤职工没有营养费的补偿，但住院期间享有住院伙食补助费，按宁夏***自治区人民***《宁夏***自治区实施工伤保险条例办法》（宁政发（2012）115号）第二十六条规定，银川工伤职工住院伙食补助费标准为15元/天。
宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法 第二十九条 工伤职工鉴定为五级至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，按照《条例》的规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。
《宁夏***自治区实施工伤保险条例办法》第三十条工伤职工鉴定为一级至六级伤残的，本人自愿一次性结清工伤待遇并与用人单位解除或者终止劳动关系的，由职工本人向用人单位提出，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
《宁夏***自治区工伤保险条例》第二十七条 工伤事故造成的残疾，应当按照国家和自治区规定的伤残等级进行鉴定，并根据伤残等级、月平均工资以及其他因素确定赔偿标准。
宁夏一次性工伤医疗补助金标准
1、各等级伤残津贴最低标准为：一级伤残3030元/月，二级伤残3000元/月，***伤残2***0元/月，四级伤残2940元/月，五级伤残2910元/月，六级伤残2880元/月。
2、法律主观：九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
3、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
4、五级、六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
5、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为十九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
6、（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：一级三十五个月，二级三十二个月，***二十九个月，四级二十六个月，五级二十二个月，六级十九个月。
宁夏***自治区实施工伤保险条例办法
1、工伤职工没有营养费的补偿，但住院期间享有住院伙食补助费，按宁夏***自治区人民***《宁夏***自治区实施工伤保险条例办法》（宁政发（2012）115号）第二十六条规定，银川工伤职工住院伙食补助费标准为15元/天。
2、第十二条 按参保年度计算，以工伤保险基金年结余额占征缴总额10%为工伤保险基金警戒线，低于警戒线水平时，经办机构应当以书面形式报统筹地区劳动保障行政部门批准启动工伤保险储备金，补充工伤保险基金至警戒线水平以上。
3、第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和国家有关规定，结合自治区实际，制定本办法。
4、具体标准可咨询当地劳动保障部门或律师事务所。《宁夏***自治区工伤保险条例》第二十七条 工伤事故造成的残疾，应当按照国家和自治区规定的伤残等级进行鉴定，并根据伤残等级、月平均工资以及其他因素确定赔偿标准。
2021-2022年工伤后如何办理停工留薪?
工伤2年后还继续要治疗需要向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期延长。延长时间最多不得超过12个月。工伤员工的停工留薪期最长为12个月。也就是这12个月单位需要支付员工工伤期间的工资。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
宁夏10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律主观：你好，针对您的问题宁夏工伤十级伤残赔偿标准具体可参考如下计算方式：医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。
2、职工工伤被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
3、法律主观：你好，针对您的问题宁夏 工伤 十级伤残赔偿标准 具体可参考如下计算方式： 医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
4、宁夏十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
5、十级 伤残赔偿 金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者[_a***_]居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。
宁夏工伤赔偿2022标准
调整标准为：2019年12月31日（含）前享受伤残津贴的工伤职工，一级伤残增加360元/月，二级伤残增加330元/月，***伤残增加300元/月，四级伤残增加270元/月。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
宁夏十级工伤 伤残鉴定赔偿标准 是什么 一次性伤残补助金 十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
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