本篇文章给大家谈谈技术人员工伤保险条例，以及工人技术等级条例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤怎么规定,不在工厂工作算工伤嘛
- 2、工伤保险条例第十九条规定
- 3、工伤如何鉴定以及赔偿
- 4、农民工工伤赔偿标准
- 5、关于工伤的若干问题
- 6、工伤认定标准有哪些
工伤怎么规定,不在工厂工作算工伤嘛
1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
2、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、可以的，可以在工伤发生后1年内去公司所在地人力资源和社会保障部门申请认定工伤。如果双方存在劳动争议，要先去进行劳动仲裁，确定双方存在劳动关系后，再进行工伤认定。
4、法律主观：一般来说，工作时间，工作地点，从事于工作内容相关的活动时受的伤害才是 工伤 ，被同事打伤，理论上不属于工伤范畴，应向伤人者提出索赔。
5、没有在公司上班，受伤了不能算工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
工伤保险条例第十九条规定
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
3、医院可以做伤残鉴定，根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4、《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
5、法律客观：《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤如何鉴定以及赔偿
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2、工伤主要通过《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》进行鉴定。
3、工伤应该如何认定1，工伤鉴定的标准：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。
农民工工伤赔偿标准
农民工工伤国家赔偿标准是：因工致残被认定为一级至四级残疾：一次性残疾补贴标准：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，***残疾为23个月，四级残疾为21个月。
农民工工伤赔偿标准：第医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款标准：从工伤保险基金支付。
七级至十级伤残待遇。 标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
关于工伤的若干问题
法律主观：最高院关于 工伤 的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定，必须结合《 社会保险法 》、《 劳动法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。
一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
工伤认定标准有哪些
1、工伤认定需要满足以下条件： 工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作[_a***_]在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
2、如果工作的环境比较差或者具有一定的风险性，导致人体产生职业病难以被根治，比如环境不好患上肺结核等，都可以判定为工伤。外出办事或者出差的过程中，因为工作原因受到伤害或者失踪。
3、工伤伤残等级鉴定标准如下：一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。***工伤与职业病鉴定标准。
4、法律主观：工伤鉴定等级分为一至十级，符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；五级到六级为大部分丧失劳动能力；七级到十级为部分丧失劳动能力。下面简单介绍一下常见的七到十级的评残标准。
5、劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
6、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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