大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西2020工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江西2020工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江西省工伤十级误工费谁拿？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，江西省工伤十级误工费由工伤保险基金支付给受伤职工。工伤十级误工费是指因工伤造成劳动能力丧失程度达到十级（即完全丧失劳动能力）的职工，其工资待遇由工伤保险基金支付。
这意味着受伤职工本人可以获得工伤十级误工费作为补偿，以帮助他们应对因工伤而造成的经济困难。
工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，用于支付工伤保险相关费用，确保受伤职工的合法权益得到保障。
江西工伤住院伙食费标准？
1 根据相关政策规定而定。
2 通常情况下，工伤住院期间的伙食费由工伤保险进行支付，具体标准根据不同地区和医院的规定可能会有所不同。
3 一般来说，工伤住院期间的伙食费标准会根据就餐方式（如自助餐、套餐等）、地区物价水平以及医院等级等因素进行确定。
4 如果您需要了解具体的，建议您咨询当地的工伤保险机构或相关部门，他们会给出详细的解答。
工伤调查费使用办法？
（一）工伤预防费：支付总额不得超过当年征收工伤保险费总额的3%。用于帮助用人单位***取安全生产对策时，应由用人单位提出报告，经统筹地区劳动保障、财政部门审核，报省劳动保障行政部门备案，同时用人单位必须配套承担项目总费用的50%以上的费用；用于宣传、培训及奖励时，应由统筹地区工保险经办机构提出预算，经同级劳动保障、财政部门审核，支付总额不得超过当年提取的工伤预防费总额的20%。
（二）工伤认定调查费：按进行工伤认定工作实际发生额支付支付额度最高不得超过当年征收工伤保险费总额的2%。
（三）职业康复费：经劳动能力鉴定委员会确认伤残职工因伤残已丧失原有职业能力，用人单位根据伤残职工实际情况安排了新的职业岗位的，为帮助伤残职工获得相应岗位的职业技能，在《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》中规定的一次性伤残就业补助金标准之内，按实际发生费用支付职业康复费。
江西工伤十级伤残赔偿标准2020？
一、江西省工伤赔偿标准是怎样的
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本[_a***_]费。
二、第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
到此，以上就是小编对于江西2020工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西2020工伤保险条例的4点解答对大家有用。
