本篇文章给大家谈谈安庆本级工伤保险条例，以及安庆市工伤补助标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险待遇申请复议的条件有哪些?
1、法律主观：因工伤不予认定要申请复议的，可以进行书面申请，也可以进行口头申请。
2、根据《 工伤保险条例 》第五十五条规定，工伤职工对社会保险经办机构核定的 工伤保险待遇 不服，可以 申请行政复议 ，或者 提起行政诉讼 。
3、还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
4、在你申请工伤行政复议之前，先看下是否满足申请行政复议的条件：(必须具备的两个条件)一是该行为是具体行政行为。只有具体行政行为才能提起行政复议。
安庆市九级伤残赔偿标准
九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
安徽九级工伤赔偿标准 2023年安徽省九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
安庆市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
该工伤赔偿标准如下：1至10级一次性伤残补助金标准：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。
安庆市九级工伤在2015年能赔多少?
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、安徽九级工伤的赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
3、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资； 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、护理费标准参看《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
安庆工伤怎么操作报销
1、报销医疗费用：职工可以凭工伤认定书和相关医疗证明，向工伤保险基金申请报销医疗费用。申请工伤津贴：职工在停工留薪期间，可以向工伤保险基金申请工伤津贴，以弥补因工伤导致的收入损失。
3、工伤保险怎么报销 【1】在遇到事故后，需要单位在三个工作日内，向工伤经办机构提交书面报告，并提交《工伤职工就医诊治申请表》。
4、按照国家规定从工伤保险基金中支付。比如甲遭受工伤，他应该向公司报备，经过一系列程序后报销费用。
安庆9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
该工伤赔偿标准如下：1至10级一次性伤残补助金标准：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤9级赔偿标准有如下：（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
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