大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于九级伤残工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍九级伤残工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
九级工伤单位和社保局赔付比例？
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
工伤鉴定劳动能力9级什么意思？
如某工人在施工中受伤，先到医险医治一段时间，待伤情基本稳定后。
由受伤者申请进行工伤鉴定，经同意到有资质工伤鉴定医院和专家处，由专家对其进行检查，出具初步工伤鉴定等级证书，最后由医院出具正式工伤等级证明。然后经市级有关部审核后出具正式工伤等级证书。工伤者根据有关规定可获医疗报销和有关赔偿费。
劳动功能障碍程度九级。 工伤职工劳动能力鉴定为九级伤残，是指劳动功能障碍程度九级，即器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤九级护理费怎么算？
1.住院期间的护理期限一般以住院时间为准。
2.出院后的护理期限需要鉴定委员会确认，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
到此，以上就是小编对于九级伤残工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于九级伤残工伤保险条例的3点解答对大家有用。
