大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的休假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例中的休***的解答，让我们一起看看吧。
工伤的***期是多少天呢？
您好：
最长12个月。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（图片来源网络，侵删）
工伤休息包括星期六星期天吗？
工伤休息包括星期六星期天。
1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤期间劳动者得到不低于其工资收入80%的工伤医疗费，另外还有休息补贴。
2. 而在休息补贴的计算中，根据《工伤保险费征收管理办法》的规定，休息时间包括周六、周日及法定节***日。
3. 因此，工伤休息包括星期六星期天，劳动者在工伤期间得到的休息补贴包括周六和周日的休息时间。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例中的休***的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中的休***的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
