本篇文章给大家谈谈厦门《工伤保险条例》，以及厦门工伤保险待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、厦门:替人上了一天班意外成了伤残九级!没签合同没保险,能算工伤吗?
- 2、工伤期间去上班,但上两天后觉得干不动,想继续休息,可以吗
- 3、厦门市,工伤鉴定伤残九级,底薪是1500,加班费加上奖金5500一个月左右,请...
- 4、厦门工伤保险一个月多少钱
厦门:替人上了一天班意外成了伤残九级!没签合同没保险,能算工伤吗?
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
根据一般的劳动法规定，雇佣关系在开始工作的第一天就形成，无论是否签署了书面的就业合同。因此，如果您在第一天上班时发生工伤，您有可能享受工伤保险的相关权益。工伤的定义是在工作期间或与工作相关的活动中发生的意外伤害。
第一，上下班途中受伤不一定算工伤的。第二，公司没有买社保，也就是没有工伤险，那么发生工伤的话全部由公司负责。第三，如果公司不承认双方之间劳动合同关系的，这个可以收集证据先进行劳动仲裁。
您好！根据《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。用人单位应自劳动者事故伤害发生之日起30日内到单位所属的市或区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
如果没有劳动合同也没有工伤保险，职工是无法走工伤程序的，不过职工可以保留用工的证据，然后与单位协商处理，如果无法协商的，职工可以向当地劳动部门投诉。
工伤期间去上班,但上两天后觉得干不动,想继续休息,可以吗
1、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、这个是不对的，工伤停工留薪期各地都有明确标准，应当由医生根据病情开具***条后享受停工留薪期待遇或者由劳动能力等级鉴定委员会鉴定停工留薪期。
3、法律分析：可以申请延长治疗期。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
4、如果自己的工伤没有恢复好，中途上了班，后来因为身体的原因需要再次进行治疗，也是可以再休工伤***的，但是前提是需要当地的医疗部门出具相应的医疗诊断和证明，才可以继续的休假，这样才不会影响到自己的工资收入和***待遇。
厦门市,工伤鉴定伤残九级,底薪是1500,加班费加上奖金5500一个月左右,请...
1、工伤期间你的计件工资就没法产生了。所以这样是合理的，你说的是工伤，工伤期间产生的医疗费是有公司承担，如果构成伤残等级还可以要求单位给伤残补助金。如果你单位够人性的话，应该会给你点抚慰金。
2、(六)护理费 标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
3、厦门市九级伤残可获得一次性伤残补助金最低为9个月本人工资，按照缴费工资计算最低为1500元/月。
4、不合理不合法，可以申请劳动仲裁解决。申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请，并提交相关材料。（一）申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请***数提交副本。
5、工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
厦门工伤保险一个月多少钱
1、厦门工伤险一个月25元。根据查询相关资料显示，根据厦门市社保局的要求，2023年职工工伤[_a***_]为0.5%。***设您的月工资是5000元，那么一个月的工伤保险费用为5000元*0.5%=25元。
2、社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以厦门为例，按照2021年厦门社保最低缴纳基数为1800元计算，社保费用是8188元，职工个人部分需缴纳2252元。
3、而工伤保险则最低缴费基数为2030元。医疗保险按照职工去年月平均工资为基数，而其平均工资低于社平均工资的60%，那么则按照最低缴费基数来参保。
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